Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij het Leger des Heils ben je verantwoordelijk voor de werving van zorgpersoneel en het onderhouden van nauwe contacten met vacaturehouders. Je vervult een cruciale rol als verbindende schakel tussen de vacaturehouders en potentiële medewerkers, waarbij jouw expertise in het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten van essentieel belang is.

Wat ga je doen?
Voor het Leger des Heils in Amsterdam zoeken wij een gedreven Corporate Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het invullen van openstaande vacatures binnen jouw aandachtsgebied. Je zoekt o.a. naar persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders, verzorgende IG’ers, zorgcoördinatoren, geestelijk verzorgers en nachtwakers. Dit is slechts een deel van de mogelijke vacatures die je onder je hoede hebt. Je takenpakket is divers en vereist een grote mate van zelfstandigheid. Je houdt goed contact met vacaturehouders en draagt geschikte kandidaten voor. Je weet kandidaten te enthousiasmeren en te binden aan het Leger des Heils.

Jouw verantwoordelijkheden als recruiter

• Het voeren van de eerste telefonische selectiegesprekken
• Het schrijven van wervende teksten en inzetten van socials, jobboards en campagnes
• Zorgen voor een warme candidate journey
• Opbouwen van talent pools en stimuleren van referral
• Het bezoeken van recruitment beurzen en evenementen/ onderwijsinstellingen
• Bezoeken van locaties en goed contact onderhouden met vacaturehouders

Met je recruitmentcollega’s van de andere regio’s in het land vorm je de vakgroep recruitment. Een mooie plek om samen te werken aan vakinhoudelijke verbeteringen, training en bijscholing. Vanuit de landelijke organisatie krijg je input voor huisstijl en materiaal voor Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau en relevante ervaring in de recruitmentbranche
• Je bent communicatief vaardig en legt gemakkelijk contact met zowel zorgprofessionals als vacaturehouders
• Je bent creatief en weet op innovatieve manieren personeel te werven voor de locaties in Amsterdam
• Je bent goed in het vastleggen van administratie en kunt goed prioriteiten stellen
• Je bent energiek, proactief en toont graag initiatief
• Je bent christen en kan aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een fijne werkplek met betrokken collega's, voor 32 uur per week
• Salaris conform schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€3.282,- tot €4.676,- op basis van 36 uur)
• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
• 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen
• Een laptop en werktelefoon
• De mogelijkheid om hybride te werken, met twee dagen per week op kantoor
• Een breed aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw vakgebied

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.500 professionals en 13.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Team
Het recruitment team is onderdeel van de HR-afdeling waarbij je nauw samenwerkt met recruiter Jeffrey en onze HR-specialisten. De afdeling HR bestaat uit 30 collega’s verdeeld over verschillende teams: Support, Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Mobiliteit, Arbo, Personeelsplanning en Flexpool. Als recruiter krijg je veel vrijheid en autonomie. In overleg bepaal je wanneer je op kantoor op aanwezig bent. Over het algemeen werk je twee dagen per week op kantoor in Amsterdam.

Interesse en contact
We komen graag met je in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature is open tot en met 6 oktober 2024. Solliciteren kan eenvoudig via de knop ‘Solliciteer direct’! Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Jeffrey Smits (Recruiter) 06-10813792. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

De gesprekken vinden plaats in de week van 7 oktober 2024.

Acquisitie? Nee, bedankt.