Gedragswetenschapper | 10 voor toekomst | Amsterdam

De vakgroep gedragswetenschappen van de GWCA zoekt een gedreven gedragswetenschapper voor 10 voor Toekomst. Heb jij ervaring met gezinnen in complexe situaties en wil je écht impact maken? Sluit je aan en help ons bouwen aan herstel en nieuwe kansen!

Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper onderhoud je korte lijnen met de gezinscoaches die intensieve behandeling bieden aan gezinnen. Je analyseert wat er speelt en geeft hen behandeladvies dat past bij de verschillende problematieken. Op deze manier draag je vanuit een coördinerende rol bij aan het op koers houden van de behandeltrajecten, met als doel een veilige en stabiele opvoedsituatie voor de kinderen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Voeren van individuele behandel besprekingen met gezinscoaches om de behandellijn uit te zetten, voortgang en doelen te evalueren en waar nodig bij te sturen.
• Interpreteren en toepasbaar maken van onderzoeksgegevens en bijdragen aan methodische hulpmiddelen.
• Controleren van behandelplannen, schrijven van beeldvorming en aanpak, en ondersteunen bij het formuleren van behandeldoelen.
• Een paar keer per traject meegaan op huisbezoek om het gezin te leren kennen en de situatie van dichtbij te ervaren.
• De veiligheid van het kind staat centraal binnen de behandeling. Als gedragswetenschapper is het monitoren hiervan en het anticiperen op inzet van interventies één van je basistaken.
• Onderhouden van relevante externe contacten binnen de behandeltrajecten.
• Nauwe samenwerking met de afdelingsmanager en werkbegeleider van de afdeling ten behoeve van het behandeltraject van de gezinnen.
• Begeleiden van casuïstiekbesprekingen met het team en het voorbereiden en voorzitten van inhoudelijke vergaderingen.

Dit ben jij

• Een afgeronde academische opleiding in psychologie, orthopedagogiek of een vergelijkbaar vakgebied, je bent SKJ- of BIG-geregistreerd.
• Grondige kennis van gedragsmatige werkwijzen, het sociaal competentiemodel, systeemgericht werken, en herstelgericht denken, met affiniteit voor de LVB-doelgroep en ervaring met psychiatrische stoornissen en complexe gezinssystemen.
• Oplossingsgerichtheid en resultaatgerichtheid bij het werken met complexe meervoudige gezinsproblematiek.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om te reflecteren op eigen functioneren en dat van anderen.
• Een betrokken collega die inspireert, zelfstandig en flexibel is en waar nodig proactief kan aansturen.

Dit bieden wij

• Een plek in een betrokken team met veel ervaring onder de gezinscoaches en ervaren gedragswetenschappers.
• Een salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 60 van de cao Gehandicaptenzorg (€ 3.843,- tot € 5.587,-o.b.v. 36 uur)
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8.33%, evenals een Persoonlijk Budget Levensfase voor flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn en toegang tot de Leger des Heils Academie voor trainingen.
• Een aanstelling voor bepaalde tijd met kans op verlenging met een vast contract.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is een christelijke organisatie en actief in meer dan 130 landen. Vanuit haar christelijke motivatie verleent het Leger materiële en immateriële hulp aan mensen “zonder helper”. Het Leger des Heils in Nederland is actief op het gebied van de maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. De 5.500 professionals en 900 vrijwilligers van het Leger des Heils staan per jaar klaar voor circa 55.000 mensen. Voor meer informatie over de organisatie: www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met een gedragswetenschapper bij 10 voor Toekomst, Sandra de Gast, 06-13831393. Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie? Nee, bedankt.