Vacature
Wil jij met jouw HR kennis en passie voor het vak een bijdrage leveren aan het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Ben jij een teamspeler en sta je stevig in je schoenen? Kom dan ons HR team versterken als HR adviseur!
Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben je een generalist op het gebied van HR vraagstukken en ondersteun en adviseer je de teammanagers van zorglocaties. Je bent sparringpartner voor managers en voert regelmatig gesprekken met hen over specifieke ontwikkelingen op het gebied van HR. Je adviseert hierbij over uiteenlopende gebieden, zoals verzuim-, ontwikkel- en functioneringsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden, beoordelen, strategische personeelsplanning etc. Ook lever je een bijdrage aan beleidsontwikkelingen en HR-projecten. Binnen de regio Rijnmond Zuidwest bedienen we circa 1000 medewerkers. De regio loopt van Gouda tot en met Zeeland. De focus voor deze vacature ligt op omgeving Rotterdam.
Ons team
We zijn een afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers maar waar ook zeker ruimte is voor gezelligheid. Je werkt voornamelijk samen met een vakkundig en betrokken team van 5 HR adviseurs en de HR manager. Daarnaast is de afdeling HR onderdeel van het Bedrijfsbureau van de Regio Rijnmond Zuidwest. Binnen de afdeling vallen de onderdelen: Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie, Salaris- en HR-administratie. Iedere werkdag biedt jou een andere HR uitdaging, van een snel advies tot een complex project.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een collega die goed kan samenwerken, houdt van aanpakken en snel kan schakelen. Daarnaast heb je:
We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Geïnteresseerd? De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn-Speksnijder (HR-manager) via (06) 10 19 21 51 (vanaf 30-12) of corina.hogendoorn@legerdesheils.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben je een generalist op het gebied van HR vraagstukken en ondersteun en adviseer je de teammanagers van zorglocaties. Je bent sparringpartner voor managers en voert regelmatig gesprekken met hen over specifieke ontwikkelingen op het gebied van HR. Je adviseert hierbij over uiteenlopende gebieden, zoals verzuim-, ontwikkel- en functioneringsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden, beoordelen, strategische personeelsplanning etc. Ook lever je een bijdrage aan beleidsontwikkelingen en HR-projecten. Binnen de regio Rijnmond Zuidwest bedienen we circa 1000 medewerkers. De regio loopt van Gouda tot en met Zeeland. De focus voor deze vacature ligt op omgeving Rotterdam.
Ons team
We zijn een afdeling die bestaat uit gedreven aanpakkers maar waar ook zeker ruimte is voor gezelligheid. Je werkt voornamelijk samen met een vakkundig en betrokken team van 5 HR adviseurs en de HR manager. Daarnaast is de afdeling HR onderdeel van het Bedrijfsbureau van de Regio Rijnmond Zuidwest. Binnen de afdeling vallen de onderdelen: Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie, Salaris- en HR-administratie. Iedere werkdag biedt jou een andere HR uitdaging, van een snel advies tot een complex project.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een collega die goed kan samenwerken, houdt van aanpakken en snel kan schakelen. Daarnaast heb je:
- Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management;
- Affiniteit met ICT-systemen ten behoeve van HR-processen is een pre.
We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.344,- tot €4.983,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 196,80 netto per maand als je met de auto reist.
- Hybride werken: Eén dag per week thuiswerken en de mogelijkheid om op andere locaties te werken.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Geïnteresseerd? De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn-Speksnijder (HR-manager) via (06) 10 19 21 51 (vanaf 30-12) of corina.hogendoorn@legerdesheils.nl
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
