Teamcoach

Jouw ervaring als teamcoach inzetten voor het Leger des Heils? Wij zijn op zoek naar een toegewijde coach. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ondersteunen van onze medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je doen?
Als teamcoach bij het Leger des Heils ligt jouw primaire focus op het coachen van teams. We zijn op zoek naar een ervaren teamcoach die bekend is met teamdynamiek en bij voorkeur ook met de 6 teamcondities, of bereid is zich hierin verder te ontwikkelen. Je begeleidt de teams naar een optimale samenwerking, efficiëntie en werkplezier. Door jouw expertise zorg je ervoor dat teams binnen verschillende locaties effectief functioneren en beter omgaan met de uitdagingen die zij tegenkomen.

Naast teamcoaching ondersteun je de medewerkers ook op individueel niveau. Je helpt hen om zich goed in hun vel te voelen op het werk, wat resulteert in verhoogd werkplezier en betrokkenheid. Door middel van persoonlijke gesprekken speel jij een belangrijke rol in het voorkomen van uitval en het behouden van onze waardevolle medewerkers. Binnen de organisatie ben jij de thermometer van wat er leeft en heb je een signalerende rol indien nodig om problemen vroegtijdig aan te pakken voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

• Je coacht teams op verschillende locaties binnen de regio en begeleidt hen in hun ontwikkeling, samenwerking en effectiviteit.
• Je stimuleert teamleden om open te communiceren en samen te werken, en zorgt ervoor dat obstakels binnen teams vroegtijdig worden aangepakt.
• Je past de principes van de 6 teamcondities toe (of bent bereid je hierin te ontwikkelen) om de teams op lange termijn succesvol te maken.
• Je geeft intervisie aan teams om samen reflectie en groei te stimuleren.
• Je voert individuele gesprekken met medewerkers gericht op coaching, ontwikkelingsmogelijkheden en loopbaanbegeleiding.
• Je neemt deel aan projecten binnen de organisatie die gericht zijn op de ontwikkeling, veiligheid en het werkplezier van medewerkers.
• Je creëert een veilige omgeving waar medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Integriteit ten opzichte van zowel de medewerker als de organisatie staat daarbij centraal. Samen met je collega coach, met wie je kunt sparren, zorg je voor balans tussen het individu en de organisatie.

We zoeken een coach die ervaren is het in het coachen van teams. In de toekomst zouden we ons aanbod qua teamcoaching namelijk graag willen uitbreiden.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in coaching, counseling, sociale wetenschappen of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met coaching en het begeleiden van individuen in persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.
• Je bent een echte verbinder en weet met empathie vertrouwensrelaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je beschikt over sterke en effectieve communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed op jezelf reflecteren en staat open voor feedback. Je bent bereid om te blijven leren en ontwikkelen.
• Je weet je goed te verhouden tot het belang van de organisatie en wat een medewerker nodig heeft.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Over het Leger des Heils
Als coach ben je onderdeel van het team Leren & Ontwikkelen. Dit team bestaat naast 2 coaches uit een opleidingscoördinator en praktijkopleiders. Leren & Ontwikkelen is onderdeel van team HR regio Midden- Nederland. Ons team bestaat uit meerdere disciplines: Advies, Planning, Support, Leren en Ontwikkelen, Recruitment en Vrijwilligerscoördinatoren en wordt aangestuurd door een manager HR en een adjunct manager HR. Samen zetten wij ons dagelijks enthousiast in voor de organisatie en het welzijn van onze medewerkers!

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
Team HR maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij Klaas Vernhout, adviseur leren & ontwikkelen via telefoonnummer 06 50034785.

Twijfel je nog? Gewoon solliciteren! We komen er samen vanzelf achter of er een match is. En zo niet, dan zijn er nog een heleboel andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie waar we graag met je over in gesprek gaan.

Weet je het al zeker? Leuk! We zien er naar uit je te leren kennen.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.