Arbo Preventiemedewerker

Zorg jij straks voor een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers?

Wat ga je doen?
Een veilige werkomgeving voor onze collega’s en een veilige plek voor onze deelnemers: daar werk jij aan. Je signaleert en meldt Arbo-knelpunten en ondersteunt bij de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het PSA-onderzoek. Op basis van de RI&E-resultaten stel je in afstemming met HR, Facilitaire Dienst en Kwaliteitsmedewerker een plan van aanpak op. Je informeert MT, regiodirectie en afdelingsmanagers over de geconstateerde veiligheidsrisico’s, de prioritering en het tijdspad van de te nemen maatregelen. Je geeft het aan wanneer nieuwe RI&E onderzoeken nodig zijn. Je zorgt ervoor dat interne commissies en de ondernemingsraad op de hoogte zijn van de bevindingen en de voortgang van de afhandeling van aandachtspunten. Op deze manier stel je hen in staat hun eigen bijdrage aan het proces uit te kunnen voeren. Je inspecteert periodiek locaties om te controleren of Arborichtlijnen worden nageleefd, fungeert als meldpunt voor gevaarlijke situaties, en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. Je stelt rapportages op over de voortgang van het Arbobeleid en de RI&E, en communiceert hierover met directie, OR en externe partijen.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij
Je bent communicatief sterk, daardoor ben je toegankelijk voor zowel medewerkers als directie. Je denkt en werkt oplossingsgericht. Je bent proactief en je kunt je (positief) kritisch uiten. Je kunt goed zelfstandig werken, maar binnen een team functioneren vind je ook leuk.

• Je bent 20 uur per week beschikbaar
• Je hebt een basiscursus preventiemedewerker gevolgd, bijvoorbeeld van SBI Formaat
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 20 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Team
Dit team maakt onderdeel uit van de Staf. Je rapporteert aan de Manager Directiezaken. De Staf bestaat uit meerdere disciplines, namelijk: Beleid, Projectmanagement en Kwaliteit. De Staf is dus een diverse samenstelling van disciplines, waarbij je binnen de eigen discipline werkzaam bent én de samenwerking zoekt met de andere disciplines waar nodig. Binnen de Staf is continue verbeteren een belangrijke focus, daarnaast is het evengoed van belang om oog te hebben voor elkaar.

Interesse en contact
Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Voor vragen over de functie kun je terecht bij Barbara van Spréw, Manager Directiezaken, via 06 29679848.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.