Persoonlijk begeleider Forensische zorg

Wil jij een verschil maken in het leven van mensen die een nieuwe start verdienen? Heb je een hart voor herstel, resocialisatie en sta je stevig in je schoenen? Dan is deze uitdaging bij het Leger des Heils iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Persoonlijk Begeleider (functienaam: Sociaal Pedagogisch Werker 3) bied je intensieve begeleiding. Je richt je op de versterking van de eigen kracht van de deelnemer. Herstel van het gewone leven is jouw doel. Er wordt gewerkt volgens het RNR-model en de SRH-methodiek.

Hoe ziet die begeleiding er dan uit?
Je begint met het leren kennen en begrijpen van de deelnemer. Dit doe je niet alleen vanachter je bureau, maar juist door je te verdiepen in de leefwereld van de deelnemer. Ondertussen start je met het inventariseren van de hulpvraag en het in kaart brengen van de risicofactoren. Je stelt samen met de deelnemer een zorgplan op, waar je vervolgens mee aan de slag gaat. Je voert regelmatig begeleidingsgesprekken om te bespreken hoe het gaat. Je geeft de deelnemer daarin inzicht in zijn of haar eigen gedrag. Verder evalueer je de hulpverlening en kijk je of er iets moet veranderen. Je werkt samen met externe partners zoals de reclassering en bent betrokken bij multidisciplinaire overleggen. Je hebt ook administratieve taken, zoals het aanvragen en bewaken van het vervolg of verloop van indicaties. Je rapporteert over de geleverde hulp en je registreert waar nodig. Dit alles doe je in samenwerking met collega's uit het multidisciplinaire team van Huis en Haard 3.

Dit ben jij
Wij zoeken een nieuwe collega die flexibel is ingesteld. Wij zoeken iemand met doorzettingsvermogen, ook als het tegenzit. Het is voor ons van groot belang dat jij altijd een extra stapje zult zetten voor onze deelnemers. Het is verder belangrijk dat je goed kunt samenwerken met je teamleden en met netwerkpartners. Daarnaast vragen we het volgende:

• Je hebt een diploma hbo Social Work
• Je wilt 32 uur per week werken
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in spreken als in schrijven
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.380,- en maximaal € 5.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De locatie Om & Bij is recent omgevormd tot een beschermde woonlocatie waar ruimte is voor zo’n 35 ex-gedetineerden. Het betreft een doorstroomvoorziening, waar deelnemers maximaal twee jaar verblijven. In die twee jaar wordt er toegewerkt naar zelfstandigheid voor de deelnemers. Zij wonen eerst in een studio en kunnen doorgroeien naar een appartement waar ze bijvoorbeeld ook zelf kunnen koken. De manier van werken focust zich op normalisatie en resocialisatie. Dit wordt gedaan aan de hand van doelen die de deelnemers voor zichzelf stellen en in samenwerking met ketenpartners als de reclassering. Verder ligt er de opdracht om te werken aan vermindering van recidive.

Werken bij Huis en Haard 3 betekent dat je forensische scherpte bezit. Dat je doortastent te werk gaat zonder het contact met je deelnemer te verliezen. Het is belangrijk om continue steun te bieden bij het zetten van stappen van de deelnemer, hoop te genereren en positieve verwachtingen te hebben zonder de risico's over het hoofd te zien.

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Yasmin ten Hoorn, de afdelingsmanager. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan naar nw.recruitment@legerdesheils.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.