HR Business Partner

Waar anderen stoppen, gaan wij door.
Wil jij jouw HR-expertise inzetten om impact te maken en een verschil te maken vanuit ons christelijk geloof? Word HR Business Partner bij het Leger des Heils in Den Haag!

Wat ga je doen?
Bij het Leger des Heils in Den Haag wordt een HR-loopbaan benaderd als een kans om een betekenisvolle, positieve en blijvende impact te maken op kwetsbare mensen in onze samenleving, zowel op korte als op lange termijn. We zijn op zoek naar een ervaren Strategisch HR Business Partner die klaar is om deze verantwoordelijkheid te dragen en een cruciale rol te spelen in het verbeteren van het leven van anderen. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar we bieden ook een diepgaand gevoel van voldoening en betekenis in het werk dat je doet. Werken in een omgeving waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken in het leven van anderen kan enorm vervullend zijn.

Als Strategisch HR Business Partner sta je voor een stevige en veeleisende functie. Het vereist een breed scala aan vaardigheden en biedt de mogelijkheid om nauw samen te werken met experts op verschillende HR-gebieden. Je bent analytisch, hebt organisatorische vaardigheden en kan goed prioriteren. Door regelmatig op locatie aanwezig te zijn, krijg je een diepgaand inzicht in de behoeften en uitdagingen van medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer, en zorg je ervoor dat de HR-strategie naadloos aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Al met al biedt deze rol een boeiende en bevredigende kans voor ervaren StratHR-professionals die op zoek zijn naar een baan met impact en verschil kunnen maken in onze samenleving.

Dit ben jij
We zoeken een Strategisch HR Business Partner die gewend is om HR advies te bieden op operationeel en tactisch niveau. Onze voorkeur gaat uit naar een HR Business Partner die ervaring heeft in het coachen van leidinggevenden, het ondersteunen bij conflicten en de gesprekkencyclus. Het Leger des Heils is een organisatie waar continu veranderingen plaatsvinden. Het is daarom van belang dat je flexibel kunt meebewegen en je je thuis voelt in een organisatie in beweging.

En verder:

• Je bent in het bezit van een HBO- of masterdiploma in de richting van HR of Psychologie
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidstukken m.b.t. de ontwikkeling en opleiding van medewerkers binnen het domein van de zorg
• Je bent 28 tot 36 uur per week beschikbaar
• Je hebt een rijbewijs B en een eigen auto. Je gaat graag op pad om regelmatig locaties in de regio te bezoeken
• Je hebt het analytisch vermogen om ontwikkelingen te signaleren en je kunt dit vertalen naar concrete (beleids-)voorstellen en strategie
• Je bent een aanpakker die verantwoordelijkheid opzoekt, bent communicatief sterk en je ziet kansen en benut deze graag
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en administratieve processen
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij
Je werkt binnen een organisatie die echt een verschil maakt in de samenleving. Dit maakt jouw werk van onschatbare waarde. We bieden jou:

• Een contract voor 28 tot 36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9. Het bijbehorende salaris voor een Strategisch HR Business Partner is minimaal €4.051,- en maximaal €5.512,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging of omzetting naar een vast contract
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils staat voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie bieden wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Jaarlijks zetten meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers zich in voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Het HR-team bestaat uit 22 collega’s met verschillende expertisegebieden. Zij zijn verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de 850 medewerkers binnen de regio Noordwest, zoals het adviseren van managers, roosteren, administratieve afhandeling van contracten, verzuim, recruitment, en de opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Interne en externe samenwerking is essentieel voor ons succes!
Het HR-team is een mix van ervaren professionals en jonge, leergierige collega's, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving. Deze diversiteit bevordert kennisdeling en samenwerking, en biedt HR-professionals de kans om een echte impact te maken, wat de kern is van werken bij het Leger des Heils.

Contactinfo
Ben jij de Strategisch HR Business Partner die we zoeken? Klik op de 'Solliciteer direct'-button. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anna van den Berg, HR Manager, via 0610536063

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Let op: We nodigen kandidaten doorlopend uit voor een gesprek. De vacature sluit zodra een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.