Groepsbegeleider Beschermd Wonen

Jij bent laagdrempelig in contact, je houdt ervan om actief contact met de bewoners aan te gaan en hen te ondersteunen in het behalen van hun doelen. Herken jij je hierin? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?
Als woonbegeleider (sociaal pedagogisch werker 2) ben jij de ogen van de afdeling. Je hebt in grote mate de regie over de begeleiding aan jouw mentor-deelnemers. Daarnaast zorg jij voor de dagelijkse begeleiding aan de bewoners. Je zorgt voor rust en structuur, maar brengt ook gezelligheid. Je zoekt actief contact met de bewoners en weet ze in hun kracht te zetten. Uit de gesprekken vang jij signalen op waar jullie samen mee aan de slag gaan. Samen met de bewoners werk je zonder tijdslimiet aan hun doelen en je probeert ze te motiveren om op hun niveau te participeren in de maatschappij. Je begeleiding hierin is herstelgericht. Je werkt nauw samen met de persoonlijk begeleiders.

Dit ben jij
Je hebt echt een hart voor de mensen zonder helper. Door je enthousiasme, proactieve houding en flexibiliteit draag je zorg voor deze mensen. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar de mens achter de deelnemer. Je staat stevig in je schoenen en je kunt goed omgaan met de doelgroep en hun psychische gesteldheid (zie ‘Over het Leger des Heils’ voor meer informatie over de doelgroep). Je staat graag in contact met de bewoners en vindt het leuk om naast de begeleiding ook activiteiten aan te bieden.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Je hebt een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
• Je bent minimaal 24 - 32 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om onregelmatig te werken, ook in de nacht en in het weekend
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een jaarcontract voor 24 - 32 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal €4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
We zijn een beschermde woonvorm, waar 24-uurszorg geboden wordt in wisselende diensten. We zijn een damp-voorziening: dit houdt in dat er in bepaalde mate alcohol en softdrugs mag worden gebruikt. De afdeling is opgesplitst in drie verschillende woonvormen. Bij Huis en Haard Thuis werken we aan het leren van woonvaardigheden en leveren we zorg op afspraak. Bij Huis en Haard Groep hebben we een gezamenlijke dagstructuur, waardoor we werken aan een zinvolle daginvulling. Bij Huis en Haard Intensief staat ggz-problematiek op de voorgrond, bieden we veel individuele aandacht en zijn we nabij in onvoorwaardelijkheid.

We zijn een warm en open team waar graag wordt samengewerkt. Door de groei die nu gerealiseerd wordt is er voldoende ruimte voor je eigen inbreng en kan je direct onderdeel hiervan zijn. Je kan samen met ons bouwen aan het team om de beste zorg te bieden voor onze deelnemers. Je denkt in mogelijkheden en ziet altijd kansen voor de ontwikkeling van onze deelnemers.

De deelnemers hebben te maken met uiteenlopende uitdagingen, zoals een verstandelijke beperking, ggz-problematiek en/of ervaring met justitie.

Het uitgangspunt voor het werken op onze drie woonvormen is het geven van structuur, zorg op maat, betrokkenheid en acceptatie aan stabiliteit. We geven onze bewoners zoveel als mogelijk regie over hun eigen leven, zonder dat hier een tijdslimiet aan zit. We vinden het belangrijk dat zowel deelnemers als medewerkers zich vertrouwd voelen bij Huis en Haard. Dit willen we realiseren door een veilig, gezond en huiselijk leefklimaat te creëren waarin een ieder geaccepteerd en gerespecteerd wordt.

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Giel Kok, de afdelingsmanager, via telefoonnummer 06 25761664. Of stuur een bericht via de ‘stel een vraag’-knop op onze website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.