Nachtwaker beschermd wonen | Utrecht de Meern

Je maakt gemakkelijk contact met onze deelnemers en kunt op passende wijze begeleiding bieden en grenzen stellen zodat je zorg draagt voor veiligheid en rust op de woonlocatie.

Wat ga je doen?
Als nachtdienstmedewerker ben jij verantwoordelijk voor de orde en veiligheid op de locatie en zorg je ervoor dat de rust op de afdeling wordt bewaakt. Je bent hands-on en voert taken uit die ’s nachts nodig zijn om het team te ondersteunen. Je biedt bewoners een luisterend oor en signaleert belangrijke zaken, die je vervolgens rapporteert in het systeem. Deze informatie wordt doorgegeven aan je collega’s in de dagdiensten, zodat zij de begeleiding hierop kunnen afstemmen en jij bijdraagt aan een passende zorg voor de bewoners.

In situaties waar de-escalatie nodig is, blijf jij kalm en zorg je voor een veilige omgeving. Daarnaast kan persoonlijke zorg een onderdeel van je werk zijn, zoals het uitdelen van medicatie of het verrichten van ADL-taken.

Je hebt geen moeite met werken in de nacht; sterker nog, dit is wanneer jij het beste functioneert. Je staat stevig in je schoenen, bent warm en toegankelijk, maar bewaart altijd professionaliteit en weet grenzen te stellen. Een nachtdienst begint om 22:45 uur en eindigt om 07:45 uur.

Je werkt nooit helemaal alleen; er is een collega van de slaapdienst aanwezig op de locatie, die je kunt inschakelen bij incidenten. Samen zorgen jullie ervoor dat de rust terugkeert wanneer dat nodig is. Daarnaast willen we je graag toerusten door je trainingen aan te bieden om onze doelgroep te leren kennen, herstel gericht te kunnen werken, en een BHV te kunnen toepassen.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een diploma op mbo-3 niveau in de richting van zorg of beveiliging
• Je werkt graag in teamverband maar kan ook gemakkelijk alleen werken
• Je hebt affiniteit of staat open om te leren werken met mensen met een lichtverstandelijke beperking
• Je hebt een BHV diploma of bent bereid deze te behalen
• Je bent zelfstandig, flexibel, stressbestendig, neemt initiatief en kunt goed relativeren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 4. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.485,- en maximaal € 3.344,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: We begrijpen dat je echt behoefte hebt aan rust en daarom krijg je 200 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Over het Leger des Heils
De Domus maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Hier vindt je meer informatie over de locatie.

Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met afdelingsmanager Laurens van Ieperen via 06 29446369.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure