Werkbegeleider 50|50 Breda

Zien, waarderen, uitdagen

Wat ga je doen?
In de functie van werkbegeleider werk je in het workcenter van 50|50 de Moerbei in Breda in een van de verschillende werkplaatsen die we hier hebben. Je werkt nauw samen met de andere werkbegeleiders. Jullie begeleiden gezamenlijk deelnemers die meedoen aan een traject dat gericht is op arbeidsmatige dagbesteding, re-integratie, activering en/of participatie. Vanuit het zorgplan begeleid je deelnemers trajectmatig met de focus op sociaal rendement, welzijn en gezondheid. Wij richten ons daarbij tevens op houding en gedrag.

In het workcenter hebben we verschillende werkplaatsen zoals een creatief atelier, een keuken of de houtwerkplaats. Op deze plekken bieden we onze deelnemers passend werk aan. Jouw taak is om de deelnemers hierin te begeleiden en ze uit te dagen. Hierin werk je nauw met de senior activeringsmedewerker samen om ervoor te zorgen dat er voldoende passend werk is.

Aan de hand van de uit te voeren werkzaamheden en aanwezige deelnemers maak je dagelijks een werkplanning en stuur jij de deelnemers aan. In samenspraak met de individuele deelnemer en betrokken hulpverleners geef jij vorm aan de begeleiding en training ten aanzien van basale arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten. Daarnaast ben jij een aanpakker die zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt. Je staat (veel) in contact met de deelnemer en geeft vertrouwen. Je hebt affiniteit met training en haalt energie uit het (weer) werk- en mensfit maken van onze deelnemers.

Dit alles doen we vanuit de overtuiging dat onze deelnemers beter herstellen als we ze zien in wie ze zijn, waarderen en uitdagen om passende stappen te zetten.

Onze deelnemers
De deelnemers bij 50|50 ontvangen ondersteuning van het Leger des Heils of andere welzijnsorganisaties. Persoonlijke doelen worden geformuleerd in een zorgplan, waarbij de activeringsmedewerkers van 50|50 vormgeven aan de uitwerking van doelstellingen op het gebied van dagbesteding en arbeidstoeleiding. Wij werken bij het Leger des Heils herstelgericht, binnen 50|50 kan dit zich richten op het normaliseren van het dag- en nachtritme, training ten aanzien van basale (en specifieke) arbeidsvaardigheden en gedragsaspecten, groeien op de participatieladder, scholing en re-integratie naar betaalde arbeid. De activeringsmedewerkers observeren, begeleiden en stimuleren de deelnemers en zij rapporteren de vorderingen en knelpunten.

Team 50|50
Het team van 50|50 de Moerbei Breda bestaat uit verschillende werkbegeleiders die worden aangestuurd door een senior activeringsmedewerker. Het workcenter werkt nauw samen met andere 50|50 locaties binnen de regio Rijnmond ZuidWest.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4-niveau, maatschappelijk en/of zorggerelateerd.
• Betrokken op mensen
• In staat mensen aan te sturen met zeer diverse achtergronden zoals pyschiatrie, LVB of forensisch.
• Je kunt goed samenwerken met zowel onze deelnemers als collega’s.
• Je beschikt over een grote mate van vindingrijkheid/flexibiliteit in denken en werken.
• Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken.
• Je bent ontwikkelingsgericht d.w.z. je hebt oog voor en inzicht in op de verschillende zorgbehoeften van onze veelzijdige deelnemers.
• Je kunt analytisch denken en werken : vanuit onze visie op herstelgericht werken willen we deelnemers immers stapsgewijs begeleiden aan de hand van trajectmatig gestelde doelen.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.012,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Interesse en contact
Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief.
De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Nog vragen? Neem dan contact op met Jesse Hofman, manager 50|50, telefoonnummer: 06-12866989 of mail naar jesse.hofman@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.